FÜHRUNG – EMOTIONAL KOMPETENT GESTALTEN
Emotionale Kompetenz in der Führung bedeutet, Zugang zu Emotionen zu finden, diese zu nutzen und zu regulieren, und zwar bei sich und anderen.
Wer sein eigenes emotionales Profil kennt und die Emotionen und das Verhalten seines Gegenüber erkennt, kann damit die Wirksamkeit des eigenen Führungsverhaltens verbessern. Welche fünf emotionalen Kompetenzen es gibt und wie Sie emotionale Kompetenz erlernen können, erfahren Sie in unserem Webinar in Kooperation mit der Perspektiv-Consulting GmbH.
Wenn Sie mehr über unseren Kooperationspartner, die Perspektiv-Consulting GmbH, erfahren möchten, klicken Sie einfach auf das Logo.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme
Besuchen Sie auch mein XING Profil